SuPuEsToS dE L@ NaTuRaLeZa....CoMp@RaCiÓn

Existen tres tipos o clasificaciones de los Supuestos de la Naturaleza, que se manejan en Administración, para poder dirigirse dentro de la organización, con los diferentes grupos de trabajo que se manejan.

Comparamos aquí estos supuestos para que se adopte el que mejor se adapte a la personalidad y objetivo de cada administrador.

• Racionales- económicos:

Se cree que la gente no trabaja porque no les gusta y se tienen que manejar bajo ciertas normas, que pueden ser estrictas, para poder obtener los resultados deseados.

se trabaja mediante motivación económica y con un liderazgo autoritario.

• Social:

Se manejan grupos de trabajo, con normas autónomas para que se desempeñen de la mejor manera, pues no existe una presión.

El liderazgo que se maneja es democrático y el incentivo que se obtiene es de tipos social, es decir, se busca la aceptación del grupo, antes que lo económico o lo el reconocimiento de la organización.

• Auto- actualización:

El ambiente bajo el que se trabaja es motivador, el empleado realiza todas sus potencialidades, se busca hacer algo por la propia persona y que además sea productivo y muy bien hecho.

La división del trabajo deja satisfecho al trabajador y se le otorga autonomía e independencia, y la posibilidad de desarrollar todas sus habilidades en el ámbito laboral.

Con estas maneras de trabajo se puede trazar un plan de trabajo que mejor se adopte a las condiciones de la organización y de esta manera manejar de manera eficiente al equipo de trabaja con el que se esta desempeñando el administrador, que es en escencia lo que se busca.